Відповідно до Постанови КМУ № 692, зарплатний критерій для критично важливих підприємств встановлено на рівні 3 мінімальних заробітних плат (МЗП). Якщо законопроєкт № 16000 із розміром МЗП у 9 546 грн буде ухвалено, стандартний поріг досягне 28 638 грн, повідомляє “Судово-юридична газета”.

Починаючи з вересня 2026 року, щомісячна виплата заброньованій особі має бути не меншою за 3 МЗП. Якщо новий розмір мінімалки набере чинності з 1 січня 2027 року, роботодавці мають орієнтуватися на нову суму вже в січні під час розрахунку показників за грудень.

Основні розрахунки та винятки:

• Загальна вимога (3 МЗП): середня зарплата на підприємстві та оклад заброньованого працівника мають становити від 28 638 грн (9546Х3).

• Пільговий коефіцієнт (2,5 МЗП): зберігається для підприємств, розташованих у зонах можливих або активних бойових дій чи на тимчасово окупованих територіях. Для них поріг становитиме 23 865 грн (9 546Х2,5).

Нагадаємо, уряд ухвалив проєкт Держбюджету на 2027 рік. Документ передбачає зростання мінімальної заробітної плати (МЗП) та прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що безпосередньо вплине на податкові зобов’язання та граничні обсяги доходів ФОП.

/

В Україні у 2027 році може зрости мінімальний рівень заробітної плати, необхідний для бронювання працівників від мобілізації.